twist

Washington állam melegjogi törvényének első tesztje: a Honeywell International alkalmazottja, Sandi Scott-Moore beperelte az őt alkalmazó céget, mert az megtagadta, hogy betegbiztosítását kiterjessze a hölgy pasijára is. Sandi Scott-Moore szerint egyértelműen heteroszexualitása miatt diszkriminálta a Honeywell, hisz ha történetesen egy nővel élne együtt, a cég automatikusan megadná azokat a jogokat, amiket a pasijától megtagadott - mondjuk a cég szabályzata szerint e jogokat automatikusan megkapná, ha férji státusszal bírna. A cég szerint azonban a döntés nem diszkriminál, mert míg a heteroszexuálisok, ha élni akarnak e kedvezménnyel, összeházasodhatnak, addig a homoszexuálisok eleve nem tehetik ezt meg.
na, minden heterónak azonos jogokat a melegekével, de most azonnal!